關(guān)于印發(fā)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院師德考核辦法（修訂）》的通知

全校各單位：

《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院師德考核辦法（修訂）》已經(jīng)校黨委會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并抓好貫徹落實(shí)。

中共新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院委員會(huì)

                     2022年2月16日

新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院師德考核辦法

（修訂）

第一章 總 則

第一條 為全面落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，全面提升教師隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院（含附屬醫(yī)院）全體教職員工，以下統(tǒng)稱教師。

第二章 考核要求

第三條 師德考核貫穿于教師日常教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和對(duì)外交流的全過(guò)程，是教職員工考核的首要內(nèi)容。師德考核結(jié)果作為教師聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等人事事項(xiàng)的重要依據(jù)。

第四條 師德考核每年由各二級(jí)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，作為年度考核的重要組成部分。

第五條 師德考核工作堅(jiān)持客觀公正、公平公開(kāi)原則?？己藰?biāo)準(zhǔn)以《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院教師行為準(zhǔn)則（修訂）》和《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院關(guān)于建立健全師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施辦法》為依據(jù)。師德考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，凡有上述準(zhǔn)則提到的職業(yè)道德違規(guī)行為者，皆視為師德考核不合格，實(shí)行“一票否決”，并依法依規(guī)在職稱（職務(wù)）評(píng)聘、崗位聘用、導(dǎo)師遴選、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、人才推薦等方面給予相應(yīng)懲處。

第六條 師德考核采取個(gè)人自評(píng)、學(xué)生測(cè)評(píng)、同事互評(píng)、單位考評(píng)等多種形式，考核結(jié)果通知教師本人。確定考核不合格者向教師說(shuō)明理由，聽(tīng)取教師本人意見(jiàn)。

第三章 審查程序

第七條 師德考核的審查、認(rèn)定和處理應(yīng)做到教育與懲處相結(jié)合，堅(jiān)持多方求證、依據(jù)證據(jù)、準(zhǔn)確定性、處理合理、程序合法、手續(xù)完備。

第八條 學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)委員會(huì)組織和協(xié)調(diào)師德考核審查認(rèn)定；黨委教師工作部負(fù)責(zé)師德考核的具體實(shí)施。

第九條 師德考核的具體實(shí)施程序如下：

（一）各單位發(fā)現(xiàn)教師有職業(yè)道德違規(guī)行為或收到相關(guān)舉報(bào)線索、材料的，應(yīng)第一時(shí)間著手開(kāi)展調(diào)查工作，收集匯總書(shū)面材料，進(jìn)行事實(shí)認(rèn)定，上報(bào)教師工作部審核。

（二）教師工作部接到書(shū)面材料后，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)被調(diào)查教師進(jìn)行核查。涉及意識(shí)形態(tài)的由宣傳部核查；涉及教育教學(xué)工作的由教務(wù)處或研究生處核查；涉及學(xué)術(shù)道德的由科技處和校學(xué)術(shù)委員會(huì)核查；涉及違紀(jì)違法的由校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）核查；涉及其他方面的由教師工作部、人事處核查；涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的由組織部參與核查。

被調(diào)查教師及其他有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。

（三）教師工作部根據(jù)調(diào)查情況，會(huì)同教師所在單位和相關(guān)職能部門提出初步處理意見(jiàn)，提交學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)委員會(huì)討論，最終處理決定由學(xué)校黨委審定。

（四）教師工作部將認(rèn)定結(jié)果和處理決定書(shū)面送達(dá)教師所在單位，由所在單位送達(dá)教師本人簽收。

（五）所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)被處理教師談話教育，并督促其整改。

第十條 學(xué)校黨委在作出處理決定前,被處理教師有權(quán)獲悉處理決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并享有陳述和申辯的權(quán)利。

被處理教師對(duì)學(xué)校的處理決定有異議的，自接到通知后30日內(nèi)，可以向?qū)W校師德師風(fēng)建設(shè)委員會(huì)提出復(fù)議申請(qǐng)。學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)委員會(huì)復(fù)議后,報(bào)請(qǐng)學(xué)校黨委重新審定。

教師工作部應(yīng)當(dāng)對(duì)教師及相關(guān)人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核；教師提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)當(dāng)予以采納。

對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以向上級(jí)教育行政主管部門進(jìn)行申訴。

學(xué)校不得因教師申辯而加重處理。

第十一條 職業(yè)道德違規(guī)事實(shí)不清的，不得給予處理。

第十二條 對(duì)教師嚴(yán)重違反師德行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處理或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第四章 懲處管理

第十三條 對(duì)職業(yè)道德違規(guī)人員的問(wèn)責(zé)

對(duì)因職業(yè)道德違規(guī)行為被問(wèn)責(zé)的教師，師德考核不合格，則當(dāng)年年度考核視為不合格，取消該教師個(gè)人當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效津貼。

并在處理期限內(nèi)，學(xué)校取消該教師在以下方面的資格:

（一）教師聘用、人才引進(jìn)方面；

（二）在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、崗位聘用、導(dǎo)師遴選等方面；

（三）骨干教師、學(xué)科帶頭人和學(xué)科領(lǐng)軍人物及各類高層次人才計(jì)劃推選、干部選拔等方面；

（四）在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、境內(nèi)外研修等方面；

（五）各類人才評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面。

第十四條 對(duì)職業(yè)道德違規(guī)人員所在單位的問(wèn)責(zé)

（一）取消年度考核評(píng)優(yōu)資格，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

（二）對(duì)各單位責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé)，有下列情形的，應(yīng)視情節(jié)輕重采取約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分和組織處理等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)：

1.師德師風(fēng)建設(shè)沒(méi)有納入主責(zé)主業(yè)；

2.職業(yè)道德違規(guī)問(wèn)題排查發(fā)現(xiàn)不及時(shí)；

3.對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違反師德行為處置不力、方式不當(dāng)；

4.拒不配合核查事實(shí)；

5.推諉隱瞞，造成不良影響或嚴(yán)重后果；

6.對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)委員會(huì)作出的處理決定，拒不執(zhí)行；

7.多次出現(xiàn)職業(yè)道德違規(guī)問(wèn)題或因違反師德行為引起不良社會(huì)影響；

8.其他應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的失職失責(zé)行為。

第十五條 師德處理期限一般不少于12個(gè)月，從收到?jīng)Q定之日起開(kāi)始計(jì)算。教師經(jīng)教育學(xué)習(xí)后有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違規(guī)行為的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，所在單位黨政聯(lián)席會(huì)集體討論同意后報(bào)教師工作部，經(jīng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)委員會(huì)研究，黨委會(huì)通過(guò)后解除該處理決定，視為處理期滿。

第十六條 處理決定和處理解除決定都應(yīng)完整存入個(gè)人人事檔案。

第十七條 教師違反師德規(guī)范的行為需要依法依規(guī)追究相應(yīng)法律責(zé)任或紀(jì)律責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)由相應(yīng)有權(quán)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

第五章 實(shí)施保障

第十八條 成立師德師風(fēng)建設(shè)委員會(huì)，學(xué)校黨委書(shū)記和校長(zhǎng)作為師德建設(shè)工作的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)管理師德建設(shè)工作，共同承擔(dān)師德建設(shè)責(zé)任；黨委教師工作部牽頭協(xié)調(diào)，各相關(guān)部門和教學(xué)科研單位分工負(fù)責(zé)，共同組織落實(shí)師德考核和核查通報(bào)工作；校學(xué)術(shù)委員會(huì)協(xié)同配合。

第十九條 建立完善的師德監(jiān)督系統(tǒng)，及時(shí)掌握師德信息動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾正不良傾向和問(wèn)題。對(duì)師德問(wèn)題做到有訴必查、有查必果、有果必復(fù)。

第二十條 各學(xué)院、各單位黨政主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)本單位師德建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六章 附 則

第二十一條 本實(shí)施細(xì)則由黨委教師工作部、人事處負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

中共新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院委員會(huì)辦公室 2022年2月16日印發(fā)