3月24日下午，我校在辦公樓三樓會議室召開2021年人才引進工作座談會。校黨委委員、副校長朱武凌主持，相關(guān)職能部門、部分學院主要負責人以及高層次人才代表參加座談。

座談會上，人事處、科技處、校地合作辦公室分別從人才引進政策宣傳、人才引進項目對接、科技成果轉(zhuǎn)化等方面進行了介紹；各學院和高層次人才代表結(jié)合引進工作中遇到的具體問題，提出建設性引才和育才意見，廣泛探討了本年度高層次人才引進工作可行的方法、措施和路徑。

朱武凌在總結(jié)講話中指出，學校人才引進工作要與國家新時代人才戰(zhàn)略、學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃和學科專業(yè)建設規(guī)劃緊密結(jié)合，進一步優(yōu)化人才布局結(jié)構(gòu)。就2021年高層次人才引進工作，他提出三點要求。一是要高度重視。各學院要深入貫徹學校人才大會精神，實施“黨政同責，一把手工程”，要運用各方面資源多渠道引進人才，以時不我待的緊迫感和擔當精神，千方百計、不拘一格匯聚人才，全力推進學校人才隊伍建設再上新臺階。二是要抓好落實。各相關(guān)部門要密切協(xié)同聯(lián)動，明確工作責任，在落實人才政策上要積極有為，措施高效，為人才提供想干事、能干事、干成事的學科平臺和科研環(huán)境。三是要做好保障。職能部門要進一步強化人才服務意識，優(yōu)化服務流程，提升人才服務品質(zhì)；各二級學院要安派專班銜接人才引進項目，妥善辦好各種服務措施。

會后，朱武凌到學?！昂幽鲜o創(chuàng)性神經(jīng)調(diào)制國際聯(lián)合實驗室”調(diào)研，學科建設辦公室、人事處、基礎醫(yī)學院負責人陪同調(diào)研。實驗室學術(shù)帶頭人介紹了科研項目總體情況，并對目前實驗進展、存在的問題和未來的規(guī)劃作詳細匯報。朱武凌強調(diào)，實驗室要繼續(xù)加大人才引進與培育力度，整合基礎與臨床相結(jié)合的研究團隊，加強與臨床專家團隊密切協(xié)作，加強政校企合作，推動先進科技成果及時落地轉(zhuǎn)化。（供稿：袁帥 潘楠）