地位待遇僅次于兩院院士 ,總?cè)藬?shù)不超過百名,在各大領(lǐng)域有重大技術(shù)成果或成就者可授予"浙江省特級專家稱號"。這是最近浙江省為營造良好人才環(huán)境推出的十項配套政策中的一項。

　為實施人才強省戰(zhàn)略 ,年初以來,浙江省委、省政府相繼出臺了十個專門針對人才的政策文件。十項配套政策涉及高層次人才隊伍建設(shè)、加強非公經(jīng)濟組織人才工作、加快欠發(fā)達地區(qū)人才隊伍建設(shè)、促進人才合理流動、優(yōu)化人才資源配置、改進人才評價辦法等事關(guān)人才工 作全局的方方面面。首次以文件形式確定"破除專業(yè)技術(shù)資格終身制、高技能人才高待遇。實行人事代理制人才社會化。經(jīng)營管理人才職業(yè)化。"在這十項配套政策 中，評選省特級專家是在全國首創(chuàng),浙江省"特級專家暫行規(guī)定"中規(guī)定:特級專家每三年評選一次,參加評選的對象是在自然科學(xué)基礎(chǔ)研究或應(yīng)用性基礎(chǔ)研究領(lǐng) 域、在工程科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域、在人文科學(xué)社會領(lǐng)域取得重大成果或成就,學(xué)術(shù)技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先的專家、學(xué)者。據(jù)悉,首次評選已經(jīng)結(jié)束,省農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長陳劍平等 30名專家被浙江省委、省政府授予特級專家榮譽稱號。