學校各單位：

根據(jù)《河南省教育廳辦公室關于對2019年度河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選進行考核的通知》（教辦高〔2023〕37號）規(guī)定，我校于近期開展相關人員的考核工作，具體安排如下：

一、考核對象

2019年度河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選：

安 珍 高 霞 李向榮 閆云輝 申魯軍

二、考核內容

在3年培養(yǎng)期內目標任務完成情況，與資助項目有關的成果。

三、提交材料

1.河南省高等學校2019年度青年骨干教師考核結果匯總表1份（含電子版，見附件1）；

2.《河南省高等學校青年骨干教師考核報告》10份（含電子版，見附件2）；

3.培養(yǎng)期間取得項目相關的成果材料原件及復印件，包括：教學科研項目立項/結項證書、獲獎情況；以第一作者發(fā)表論文檢索、全文、刊載雜志封面及目錄；著作、教材封面、扉頁、版權頁及目錄等。（注：外文論文、專著需同時提交論文摘要、論著前言或簡介）

以上材料紙質版請于2月28日17:00之前報送至人事工作部師資隊伍建設科（勤政樓216房間），電子版發(fā)送師資隊伍建設科郵箱。

四、考核匯報

學校組織召開考核匯報會，2019年度青年骨干教師圍繞考核內容、目標任務制作PPT并進行8-10分鐘匯報（具體時間、地點另行通知），尚未完成的目標任務須做出明確的解釋。專家通過聽取匯報、審議材料、現(xiàn)場答辯等方式進行評議和考核。

五、其他要求

1.根據(jù)《河南省普通本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》（教高〔2021〕166號）要求，青年骨干教師在培養(yǎng)期發(fā)表論文、專著等成果須與資助項目密切相關，限第一作者或主編,須注明“河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃”資助字樣等，匯總表只統(tǒng)計此類成果。

2.按照省教育廳通知，青年骨干教師完成培養(yǎng)期目標，達到考核標準的人選頒發(fā)“河南省高等學校青年骨干教師”證書；考評特別優(yōu)秀的青年骨干教師，將在課程、教改、教學創(chuàng)新大賽等項目中予以傾斜支持；未完成培養(yǎng)計劃目標者，考核為不合格。

3.考核不合格者和違反道德規(guī)范、弄虛作假經(jīng)調查核實后，將追回撥付經(jīng)費。

聯(lián)系人：李一光 潘翠云 朱超群

聯(lián)系電話：3029007

郵箱：shizike@163.com

人事工作部

2023年2月22日