學(xué)校各單位：

根據(jù)學(xué)校安排，本年度的博士考核經(jīng)材料審核、自評(píng)、專家評(píng)議等環(huán)節(jié)，擬于11月12日下午舉辦2020年度受資助博士考核匯報(bào)會(huì)暨青年博士論壇，具體通知如下：

一、考核時(shí)間、地點(diǎn)

二、考核人員

根據(jù)自評(píng)業(yè)績(jī)材料，經(jīng)由專家組匯評(píng)確定博士匯報(bào)名單（詳見(jiàn)附件1）。博士分A、B兩類，A類博士參加青年博士論壇分享匯報(bào)，B類博士參加考核匯報(bào)。

三、考核程序

（一）青年博士論壇

重點(diǎn)進(jìn)行工作分享，主要包括本人研究方向、科研開展好的做法、取得的代表性業(yè)績(jī)及突破和意義。

1.多媒體匯報(bào)（5min）；

2.交流（1-2分鐘）；

3.專家評(píng)議。

（二）考核匯報(bào)

主要匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，存在的問(wèn)題、瓶頸，下一步工作計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)等。

1.多媒體匯報(bào)（5min）；

2.答辯（1min）；

3.專家評(píng)議。

四、獎(jiǎng)懲措施

（一）考核優(yōu)秀人員可優(yōu)先推薦申報(bào)我?！疤星嗄陮W(xué)者”選拔，并以追加科研經(jīng)費(fèi)的形式給予獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）期滿考核不合格人員，暫停享受高一級(jí)職稱待遇并停發(fā)崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，待完成考核任務(wù)后恢復(fù)待遇?？郯l(fā)金額不再補(bǔ)發(fā)；

（三）中期考核不合格人員，暫停資助經(jīng)費(fèi)的使用，一個(gè)月內(nèi)提交整改方案，經(jīng)專家組復(fù)議后，方可繼續(xù)使用資助經(jīng)費(fèi)；同時(shí)暫停享受高一級(jí)職稱待遇，待考核合格后恢復(fù)待遇?？郯l(fā)金額待期滿考核合格后予以補(bǔ)發(fā)；

（四）附屬醫(yī)院2018年以來(lái)入職的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)博士納入學(xué)校統(tǒng)一管理。本次匯報(bào)不定格次，下一步將嚴(yán)格按照學(xué)校高層次人才考核管理辦法執(zhí)行。

五、其它要求

（一）請(qǐng)參加本次論壇和匯報(bào)會(huì)的博士積極準(zhǔn)備，并于11月9日17：00前提交《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院受資助人才考核情況登記表》（附件2）1份（紙質(zhì)版加蓋學(xué)院公章，電子版發(fā)送師資科郵箱：shizike@163.com）;個(gè)人業(yè)績(jī)材料（SCI論文全文及檢索原件、中文核心期刊發(fā)表論文原件、立項(xiàng)證明、科研經(jīng)費(fèi)使用情況）于考核當(dāng)日?qǐng)?bào)送至考核現(xiàn)場(chǎng)。

（二）各單位要高度重視,督促參加考核老師認(rèn)真做好總結(jié)匯報(bào),并組織本單位2019年以來(lái)入職博士參會(huì)。

（三）參加考核匯報(bào)博士應(yīng)按要求按時(shí)參加考核，確因特殊情況不能參加者，可安排人員代為匯報(bào)。無(wú)故不參加考核者將停止資助。

（四）資助期滿且考核合格者可以申請(qǐng)結(jié)項(xiàng)。

（五）所有考核對(duì)象和參會(huì)人員請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘入場(chǎng)，屆時(shí)將由工作人員負(fù)責(zé)簽到。

聯(lián)系人：李一光  潘翠云 朱超群

聯(lián)系電話：3029007

人事處

2020年11月5日