工作動(dòng)態(tài)

副校長(zhǎng)朱武凌到第三附屬醫(yī)院調(diào)研指導(dǎo)人才與學(xué)科建設(shè)工作

時(shí)間:2020-11-19 來源: 點(diǎn)擊數(shù):

為貫徹落實(shí)學(xué)校人才工作大會(huì)精神,推進(jìn)附屬醫(yī)院人才引培和學(xué)科建設(shè)工作,11月17日下午,校黨委委員、副校長(zhǎng)朱武凌帶領(lǐng)人事處、學(xué)科建設(shè)辦公室相關(guān)人員到第三附屬醫(yī)院調(diào)研指導(dǎo)。

朱武凌一行走訪考察了第三附屬醫(yī)院新鄉(xiāng)市創(chuàng)傷與骨科研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研場(chǎng)所和研發(fā)平臺(tái)建設(shè)情況,并召開座談會(huì)。

座談會(huì)上,第三附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)人對(duì)醫(yī)院人才工作和學(xué)科建設(shè)工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次匯報(bào)了分管工作開展情況、存在問題以及下一步工作打算。博士教師代表圍繞個(gè)人職業(yè)發(fā)展、學(xué)科與平臺(tái)建設(shè)、人才效能發(fā)揮、教學(xué)科研工作量等方面進(jìn)行了交流提問。

人事處和學(xué)科辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)校人事人才工作、學(xué)科建設(shè)工作的相關(guān)政策和工作謀劃進(jìn)行了介紹,就博士代表們提出的問題作了認(rèn)真解答,并結(jié)合具體工作提出了意見和建議。

朱武凌在講話中對(duì)第三附屬醫(yī)院的人才工作和學(xué)科建設(shè)工作取得的成績(jī)給予了肯定,并對(duì)第三附屬醫(yī)院下一步發(fā)展提出了具體要求和指導(dǎo)意見。他指出,第三附屬醫(yī)院要加強(qiáng)人才工作建設(shè),急需匯聚一批高層次人才,引進(jìn)若干高端、領(lǐng)軍人才,要重視人才的外引內(nèi)培工作,克服瓶頸,多渠道開辟人才隊(duì)伍建設(shè)方式,探索新的合作平臺(tái),暢通醫(yī)院高層次人才職業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)發(fā)展通道。學(xué)科建設(shè)方面,要以“雙特”建設(shè)為契機(jī),堅(jiān)持醫(yī)教研一體化協(xié)同發(fā)展思路,以創(chuàng)傷骨科基礎(chǔ)與臨床的特色學(xué)科研究為帶動(dòng),創(chuàng)新打造醫(yī)院“1+N”體系化學(xué)科建設(shè)新模式;同時(shí)要加強(qiáng)臨床轉(zhuǎn)化應(yīng)用研究中心建設(shè),圍繞重大疾病的臨床診療,開展醫(yī)學(xué)前沿技術(shù)的臨床轉(zhuǎn)化應(yīng)用研究,在重點(diǎn)領(lǐng)域取得一批原創(chuàng)性的診療新技術(shù)、新方法和新標(biāo)準(zhǔn);要探索新路子,遴選臨床科室與校本部緊密關(guān)聯(lián)的二級(jí)學(xué)院,打造“學(xué)科建設(shè)共同體”,協(xié)同推進(jìn)醫(yī)院醫(yī)教研深入發(fā)展。

朱武凌強(qiáng)調(diào),人才工作和學(xué)科建設(shè)工作要落實(shí)落細(xì),富有成效,要加強(qiáng)政治保障、組織保障、政策保障、經(jīng)費(fèi)保障及機(jī)制保障。他對(duì)在座的博士們提出了要求,作為擁有醫(yī)生和教師雙重身份的高層次人才,希望他們既要做習(xí)近平總書記要求的“四有”好老師,也要成為擁有“高超醫(yī)術(shù)”“過硬技術(shù)”“良好藝術(shù)”的“三術(shù)”好醫(yī)生。(供稿:袁帥 臧濤)