各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直參保各單位：

2011年 7月1日實施的《社會保險法》規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。”在國家關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員死亡待遇的具體政策出臺之前，為維護參保人員的正當權(quán)益，保持政策平穩(wěn)銜接，現(xiàn)就調(diào)整我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題通知如下，請認真遵照執(zhí)行。

一、參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金仍按《河南省勞動和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》（豫勞社養(yǎng)老〔 2007〕36號）規(guī)定執(zhí)行。

二、參保退職人員 2011年7月1日（含）之后因病或非因工死亡，在按照豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號文件規(guī)定發(fā)放喪葬補助金（費）的同時，增發(fā)一次性撫恤金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付；參保退職人員撫恤金按本人生前最后一個月基本養(yǎng)老金（退職生活費）20個月的標準發(fā)給。

三、自 2011年7月1日起，將尚未辦理退休手續(xù)的參保人員的喪葬補助金（費）和一次性撫恤金納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。其中：

（一）參保單位職工 2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補助金（費）和一次性撫恤金標準仍按豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號文件規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)由用人單位按照36號文件規(guī)定支付過的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算給用人單位。

自 2014年1月1日起，參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補助金調(diào)整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標準發(fā)給；在省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局領取待遇的，按照上年度全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標準發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發(fā)給1個月本人實際繳費年限最后24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。

（二）自 2011年7月1日起，靈活就業(yè)等以個人身份參保的人員退休前因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按照其待遇領取地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標準發(fā)給；在省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局領取待遇的，按照上年度全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標準發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發(fā)給1個月本人實際繳費年限最后24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。

（三）繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限，不含折算工齡。繳費年限不滿 1年按1年計算。實際繳費年限不滿24個月的，以實際繳費年限的月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)撫恤金。

四、《社會保險法》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡遺屬待遇項目為喪葬補助金和撫恤金，我省豫勞社養(yǎng)老〔 2007〕36號文件規(guī)定的遺屬生活補助費和供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費自《社會保險法》實施之日起予以取消。《社會保險法》實施之前因病或非因工死亡的參保人員，已經(jīng)按照豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號文件規(guī)定發(fā)放的遺屬生活補助費暫時予以保留，繼續(xù)由原支付渠道按月發(fā)放，待國家政策出臺后再進行清理和規(guī)范。

五、應當參加而未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員因病或非因工死亡，喪葬補助金和撫恤金標準參照本通知規(guī)定執(zhí)行，所需資金由其所在單位支付。

六、參保離休人員喪葬補助金和撫恤金計發(fā)辦法另行制定。新辦法出臺前暫按豫勞社養(yǎng)老〔 2007〕36號文件規(guī)定執(zhí)行。

七、本通知由河南省人力資源和社會保障廳負責解釋。執(zhí)行中遇到問題，請及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳報告。