為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升博士資助效能，按照學(xué)校人事處相關(guān)通知要求， 10月21日上午，我院對(duì)受資助的23名博士進(jìn)行考核，本次考核答辯邀請(qǐng)了河南師范大學(xué)李效宇教授、李衛(wèi)國(guó)教授、河南科技學(xué)院胡建和教授、胡海燕教授，以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)楊志軍、井長(zhǎng)勤、周晨妍擔(dān)任評(píng)委，會(huì)議由考核組長(zhǎng)李效宇教授主持，全體被考核博士、科室主任等參加。

本次考核堅(jiān)持以師德為先、教學(xué)為要、科研為基、發(fā)展為本，注重實(shí)際業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)、尊重差異、分類評(píng)價(jià)的原則，采取定性與定量評(píng)估相結(jié)合、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)評(píng)估相結(jié)合、自評(píng)和他評(píng)相結(jié)合的方式，實(shí)事求是、科學(xué)合理、公平公正地進(jìn)行評(píng)估考核?？己藘?nèi)容以博士工作服務(wù)協(xié)議書約定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)為基礎(chǔ)，對(duì)被考核博士的師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)等情況進(jìn)行考核。

經(jīng)過個(gè)人述職答辯、專家評(píng)議和考核組討論等程序，博士考核優(yōu)秀率達(dá)43%，其中5名屆滿考核優(yōu)秀追加經(jīng)費(fèi)考核博士中有4名再次考核優(yōu)秀；23名考核博士中10名考核優(yōu)秀，其余均考核合格。

通過考核，我院對(duì)受資助博士的科研進(jìn)展、取得的成果有了及時(shí)全面的了解。專家點(diǎn)評(píng)使受資助博士找出了差距和不足，明確了下一步改進(jìn)提高的方向。此次考核充分調(diào)動(dòng)了受資助博士工作積極性，起到了引導(dǎo)、促進(jìn)和提高的作用。