關(guān)于嚴(yán)肅人才公開招聘工作紀(jì)律的通知

根據(jù)河南省事業(yè)單位公開招聘工作要求，為進(jìn)一步規(guī)范公開招聘工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保學(xué)校公開招聘工作有序開展，現(xiàn)就我校人才招聘工作提出如下紀(jì)律要求：

一、招聘工作要堅(jiān)持“公開、公平、公正”，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作違紀(jì)責(zé)任追究零發(fā)生率。

二、招聘工作人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作保密規(guī)定，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

三、招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

四、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反規(guī)程情形的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、面試、體檢等過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、面試、體檢等過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的；

（五）違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）有關(guān)職能部門、招聘單位和有關(guān)工作人員違反有關(guān)規(guī)程，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

（七）違反公開招聘工作規(guī)程其他情形的。

五、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)程招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

六、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、各基層單位紀(jì)檢委員，要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用，及時(shí)提醒所在單位負(fù)責(zé)人和工作人員嚴(yán)格遵守人事招聘規(guī)程和紀(jì)律。

八、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

人才公開招聘工作接受學(xué)校廣大師生員工和社會(huì)監(jiān)督。人事處作為負(fù)責(zé)人才公開招聘工作的職能部門，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對(duì)違反人才公開招聘紀(jì)律的問題線索，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并依照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)單位和人員追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理；涉嫌違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，移交學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處查處。

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

學(xué)校紀(jì)委 監(jiān)察處

2019年12月25日