各學院及所屬相關學科特聘教授團隊：

2021年是十四五規(guī)劃起航之年，是學校全面深化改革、推進特色鮮明的高水平醫(yī)科大學建設的關鍵期，為建設一支高素質、專業(yè)化、創(chuàng)新型人才隊伍，更好支撐學校發(fā)展，請各單位結合自身學科、專業(yè)建設需要，認真填報2021年博士公開招聘計劃。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、制定招聘計劃要求

（一）總體要求

全面貫徹學校人才強校戰(zhàn)略部署，牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，充分落實學院人才引進主體責任和“一把手工程”。依據(jù)學院定位、學科發(fā)展規(guī)劃和人才隊伍建設實際，制定人才隊伍“十四五”發(fā)展規(guī)劃，精準提出人才招聘和引進崗位需求，堅持人崗相適原則延攬人才，合理制訂2021年度博士招聘計劃。

（二）具體要求

1.對標學校更名大學和“雙特”建設指標，加大醫(yī)學背景人才引進力度，重點提升人才引進的質量。

2.結合國家有關文件精神，進一步加強思政、體育、美育類博士的引進力度。

3.建設好校、院、團隊三級聯(lián)動機制，切實做好團隊“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃。以人員梯隊和科研團隊的組建與整合為目的，切實制訂團隊的博士招聘計劃。

二、成立公開招聘工作小組

（一）各學院須成立公開招聘工作小組，負責本單位博士公開招聘計劃制訂和具體工作的開展。

（二）公開招聘工作小組由學院負責人、教研室主任、學科帶頭人以及副高以上專業(yè)教師代表組成。

三、填報要求

（一）各學院總結“十三五”規(guī)劃實施以來，本單位博士引進培養(yǎng)情況、目標差距、存在問題等方面情況，形成書面總結報告。

（二）各學院填報《2021年公開招聘工作小組名單》（見附件1）和《2021年博士公開招聘計劃表》（見附件2），并由學院招聘工作小組組長簽字并加蓋單位公章。

（三）所屬特聘教授團隊招聘計劃由各學院與所屬特聘教授溝通聯(lián)系，由依托學院提出用人申請，依托學院招聘領導小組組長和所屬團隊負責人共同簽字并加蓋單位公章。

（四）各博士招聘單位請于2021年1月15日前將總結報告、《2021年公開招聘工作小組人員名單》（附件1）、《2021年博士公開招聘計劃表》（附件2、3）紙質版報送至人事處人事科（辦公樓216房間），并將上述材料電子版發(fā)送至郵箱：rsk3029163@163.com。

四、其他說明

（一）目前省尚未下達2021年公開招聘人員所需事業(yè)編制使用計劃，請各博士招聘單位先行申報計劃，由學校根據(jù)省政策和各學院實際情況統(tǒng)籌分配。

（二）如有疑問，請與人事處人事科聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0373-3029163

聯(lián) 系 人：潘楠 黃震

人事處    

2021年1月11日