為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育向縱深開展，迎接即將召開的學(xué)校第四次黨代會，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、創(chuàng)新思維、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平，切實(shí)為全面深化改革和高質(zhì)量發(fā)展注入新動能、拓展新思路，助力實(shí)現(xiàn)中層干部隊(duì)伍管理水平和能力素質(zhì)新躍遷，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，7月21日至25日，我校暑期干部專題培訓(xùn)班在浙江大學(xué)成功舉辦。校領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層正職和主持工作的副職等100余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班緊緊圍繞“推進(jìn)全面深化改革 提升干部管理能力”這一主題，本著“缺什么、訓(xùn)什么；用什么、學(xué)什么”的原則，聚焦我校全面深化改革和干部能力素質(zhì)建設(shè)的重大理論和實(shí)踐問題，從學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要和高素質(zhì)干部隊(duì)伍需求出發(fā)，從理論素養(yǎng)、能力本領(lǐng)、創(chuàng)新思維、改革實(shí)踐和思想境界五個層面設(shè)置了7場專題講座、2次現(xiàn)場教學(xué)、2次主題分享、1次分組研討和1場學(xué)員論壇，內(nèi)容涵蓋高校治理、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院發(fā)展、黨建引領(lǐng)、文化傳承、目標(biāo)管理、績效考核、數(shù)字賦能、院辦校改革等多重維度，既突出理論武裝，又注重實(shí)操能力提升，既有普遍性、規(guī)律性的認(rèn)知，又有獨(dú)到性、專門性的見解，既有站位高、思想深、內(nèi)涵豐的主題分享，又有接地氣、適用性和操作性強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)交流，切實(shí)通過培訓(xùn)讓大家認(rèn)識了差距、開闊了胸襟、激發(fā)了動力、拓寬了思路、增強(qiáng)了本領(lǐng)、升華了境界。

培訓(xùn)期間，浙江外國語學(xué)院黨委書記宣勇教授，上?？萍即髮W(xué)常務(wù)副校長兼教務(wù)長印杰教授，浙江大學(xué)求是特聘教授、原副校長羅建紅，浙江大學(xué)高分子科學(xué)與工程學(xué)系黨委書記胡昱東，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、浙江工業(yè)大學(xué)原校長李小年，溫州醫(yī)科大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處處長王世澤教授分別以《地方高校向高水平大學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實(shí)踐》《創(chuàng)新型國家建設(shè)背景下的高等教育、學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)》《醫(yī)學(xué)教育的創(chuàng)新發(fā)展及浙江大學(xué)的實(shí)踐》《鞏固深化“四個融合” 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)“雙一流”’建設(shè)》《高校治理結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)難點(diǎn)及院系治理的方法路徑》《院辦校視域下二級學(xué)院目標(biāo)管理、績效分配體系構(gòu)建與考評管理》為題作報告。

在現(xiàn)場教學(xué)中，7月22日培訓(xùn)班全體學(xué)員走進(jìn)浙江大學(xué)紫金港校區(qū)，參觀浙江大學(xué)校史館和科技成果館，感受浙江大學(xué)百年歷史文化底蘊(yùn)和深厚科研實(shí)力，深切領(lǐng)略浙江大學(xué)深厚的文化積淀、堅(jiān)忍不拔的辦學(xué)歷程和如今的高質(zhì)量跨越式發(fā)展進(jìn)路，真切體會求實(shí)創(chuàng)新的文化自信與自強(qiáng)遒勁。7月24日，培訓(xùn)班一行來到浙江大學(xué)附屬邵逸夫醫(yī)院慶春院區(qū)進(jìn)行參觀交流。該醫(yī)院錢塘院區(qū)黨委副書記王家鈴作《高質(zhì)量發(fā)展下的現(xiàn)代醫(yī)院品牌建設(shè) 邵醫(yī)模式—更加高效 更為安全 更有溫度》專題報告，詳細(xì)介紹了與國際接軌的邵醫(yī)模式、邵醫(yī)品牌的內(nèi)部治理體系構(gòu)建、安全高效的醫(yī)療服務(wù)模式以及“以患者為中心、員工為主體”的人文關(guān)愛文化建設(shè)。隨后，學(xué)員們分別到病理科實(shí)驗(yàn)室、綜合服務(wù)中心、門診藥房、檢查預(yù)約中心、急救中心參觀交流，詳細(xì)了解邵逸夫歷史傳承、精細(xì)化的管理理念和文化品牌建設(shè)。

在兩場主題分享活動中，分別圍繞“院辦校視域下的學(xué)科學(xué)院、強(qiáng)院建設(shè)的探索與思考”“現(xiàn)代化醫(yī)科大學(xué)背景下附屬醫(yī)院的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與創(chuàng)新發(fā)展”兩個主題，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院和第一、第二、第三附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門本單位的工作實(shí)際，分別分享了各自的發(fā)展概況、自身優(yōu)勢、存在問題、破解措施等方面的經(jīng)驗(yàn)做法和體會心得，分管校領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場主持、參與指導(dǎo)并進(jìn)行了精準(zhǔn)點(diǎn)評。

在小組討論環(huán)節(jié)，培訓(xùn)班全體學(xué)員分為3個討論組，就專題培訓(xùn)內(nèi)容聯(lián)系自身崗位職責(zé)和工作實(shí)際開展分組研討，學(xué)員們踴躍發(fā)言，說問題、談看法、講思路、破難題，相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，達(dá)到了碰撞思想火花、凝聚發(fā)展共識、開闊工作思路、提升能力素質(zhì)的效果。

7月25日下午，結(jié)業(yè)式舉行。3名學(xué)員代表交流了學(xué)習(xí)體會，他們結(jié)合自身工作實(shí)際暢談體會和收獲感悟，認(rèn)真剖析了工作中存在的差距和問題，并提出了今后的工作思路和努力方向，充分展示了我校中層干部改革創(chuàng)新的堅(jiān)定信心和奮楫前行的精神風(fēng)貌。

校黨委書記任文杰為結(jié)業(yè)學(xué)員代表頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，并作總結(jié)講話。他代表學(xué)校黨委對浙江大學(xué)精心組織籌辦本次培訓(xùn)表示感謝，向全體學(xué)員的順利結(jié)業(yè)、培訓(xùn)班的圓滿成功表示祝賀。他指出，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣好、內(nèi)容設(shè)計得好、取得的成效好，達(dá)到了樹立信心、激發(fā)動能、開闊視野、增強(qiáng)本領(lǐng)、升華境界的預(yù)期目的。結(jié)合學(xué)校和干部自身建設(shè)實(shí)際，就新形勢下更好推動學(xué)校持續(xù)全面深化改革、實(shí)現(xiàn)辦學(xué)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，他提出六點(diǎn)要求。

一是要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)定學(xué)校改革發(fā)展信念。始終堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷夯實(shí)學(xué)校全面深化改革的穩(wěn)固基石。二是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷開闊自身視野格局。要切實(shí)提升管理工作執(zhí)行力，積極借鑒先進(jìn)的數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn)，以更加開闊的視野、更加堅(jiān)決的行動，善于發(fā)現(xiàn)問題、直面問題，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，從而推動工作不斷向前發(fā)展。三是要堅(jiān)持學(xué)以致用，多措并舉提升學(xué)習(xí)成效。要將理論所學(xué)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)際，針對學(xué)校全面深化改革中存在的問題，拓寬工作思路，從制度建設(shè)、文化賦能、干部隊(duì)伍建設(shè)和人文關(guān)懷等方面務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效，真正為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供充足的智力和人力支持。四是要堅(jiān)持立足實(shí)際，走好開拓創(chuàng)新發(fā)展之路。要緊跟時代發(fā)展需要及國家對高等教育、醫(yī)學(xué)教育發(fā)展的決策部署，推進(jìn)校院兩級管理體制改革、人事分配制度、職稱評定改革，進(jìn)一步深化目標(biāo)管理改革、績效分配改革，不斷完善學(xué)校內(nèi)部治理體系，以深化改革推動創(chuàng)新發(fā)展。五是要堅(jiān)持兼容并包，努力打造具有國際化水準(zhǔn)的管理體制和文化生態(tài)。積極借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)先進(jìn)管理理念和人工智能技術(shù)，著力形成醫(yī)學(xué)新質(zhì)生產(chǎn)力，構(gòu)建開放包容的文化環(huán)境，注重本土化與國際化相結(jié)合，確保管理體制與文化生態(tài)的和諧共生。六是要始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，聚好干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要有海納百川、有容乃大的胸懷，要做團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率，努力營造民主有序、團(tuán)結(jié)有力、支持到位、堅(jiān)強(qiáng)篤定的良好氛圍。

通過5天高強(qiáng)度、高密度、高質(zhì)量的專題培訓(xùn)，學(xué)員們紛紛表示，理論學(xué)習(xí)掌握更加透徹，改革任務(wù)把握更加準(zhǔn)確，黨性教育更加入腦入心，使命擔(dān)當(dāng)意識得到強(qiáng)化，創(chuàng)新思維方法和工作方法得到啟發(fā)，全面深化改革的決心和定力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練、創(chuàng)新能力得到躍遷式提升。大家一致表示，今后將用實(shí)際行動將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的生動實(shí)踐，努力成長為信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的新時代干部，齊心協(xié)力、同心同德為推動學(xué)校早日建成一流學(xué)科大學(xué)和特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)科大學(xué)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。（供稿：雷好利 王彥瑞）